როგორ გავუმკლავდეთ დიდ საქმეებს: 3 პრაქტიკული რჩევა

როგორ გავუმკლავდეთ დიდ საქმეებს: 3 პრაქტიკული რჩევა

1. «სპილოს შეჭმა»
წარმოიდგინეთ, რომ თქვენი დავალება – ეს არის დიდი «სპილო», ძალიან დიდი და მძიმე. თქვენ კი მისი შეჭმა გინდათ. ცხადია, რომ ერთ ლუკმაზე ვერ გადაყლაპავთ, ამიტომ, დაანაწევრეთ ის და ნაწილ-ნაწილ გაცილებით ადვილად მოერევით.
ტრაპეზზე სტუმრების მოწვევაც შეგიძლიათ და მათთვის თითო ნაჭრის მიწოდებაც. დავალება იმდენი რაოდენობის ქვედავალებად დაყავით, რამდენის შესრულებასაც შეძლებთ სათითაოდ. ასე დავალების მოცულობა მოიკლებს და შესაბამისად მათი გადაწყვეტაც უფრო მარტივი იქნება. გარდა ამისა, დავალების ნაწილის დელეგირება შეგიძლიათ მოახდინოთ თანაშემსრულებლებზე.

2. «შვეიცარიული ყველი»
საქმის დაწყების ერთ-ერთი საუკეთესო მეთოდია – გახადოთ ის «შვეიცარული ყველი». ამისათვის საჭიროა საქმეში გააჩინოთ «ხვრელები». «ხვრელები შეგიძლიათ დაარქვათ სწრაფი რეაგირების დავალებებს, რომლებსაც სულ რაღაც 3-5 წუთი სჭირდებათ, მაგრამ მათი შესრულებით საქმეში გააჩენთ «ხვრელებს».
ამრიგად, თუ მხოლოდ 10 წუთი გაქვთ, შეგიძლიათ შეასრულოთ 2-3 სასწრაფო დავალება. სწრაფი რეაგირების დავალებების სიის შედგენისას საჭიროა მიზანმიმართულად ჩართოთ ის სამუშაოები, რომლებიც შეიძლება სწრაფად დაიწყოთ და ადვილად შეასრულოთ. ცხადია, რომ ეს საკითხები უნდა იყოს ერთიანი საქმის ნაწილი ან მასთან დაკავშირებული.

3. «დაივიწყეთ ზიზღი – შეჭამეთ ბაყაყი»
დასავლეთში დიდი ხანია არსებობს გამოთქმა, რომელიც გამოიყენება სხვადასხვა სახის დავალებების შესრულებისას – «თუ ყოველ დილით გიწევთ ცოცხალი ბაყაყის შეჭმა, მთელი დღე იმ შეგრძნებით იქნებით, რომ ამაზე უარესი აღარაფერი არ მოხდება თქვენს თავს»
ბაყაყი – ეს ყველაზე მძიმე და უსიამოვნო საქმეა. დილით, როცა მუშაობას იწყებთ, აუცილებელია მისით დაიწყოთ. თუ ორი ბაყაყის შეჭმა გიწევთ, შეეცადეთ ყველაზე საზიზღარი შეჭამოთ პირველად. ამ მეთოდიკის თანახმად, თქვენთვის აუცილებელია გამოიმუშაოთ ჩვევა, რომ დილიდანვე მოიშოროთ ყველაზე მნიშვნელოვანი და სასწრაფო საკითხები…

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1526 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

მშობლების 7 შეცდომა, რომლებიც ხელს უშლის შვილებს ლიდერებად გაიზარდონ

როგორ ანგრევენ მშობლები შვილების მომავალს და როგორ უნდა შეწყვიტონ ამის კეთება. ლიდერობის ექსპერტმა და ფსიქოლოგიური ბესტსელერების ავტორმა ტიმ ელმორმა თავისი კვლევების დროს გამოავლინა მშობლების ტიპიური შეცდომები, რომლებიც წინასწარ ახდენენ ბავშვებიში

Print Friendly, PDF & Email

27 რჩევა მოსიყვარულე მშობლებს

1. საკითხი №1: «მე ვზრდი დამჯერეს თუ წარმატებულს?» 2. როცა ბავშვი არ გვიჯერებს, ვიხსენებთ №1საკითხს. 3. ყველაზე პატარამაც კი დედაზე უკეთ იცის სცივა თუ ცხელა, ჭამა უნდა თუ აღარ უნდა,

Print Friendly, PDF & Email

კონკურენტული ბაზრის ანალიზი

საშუალო და მცირე ბიზნესი მიზანმიმართულად ვითარდება, ეს კი მწვავე კონკურენციას იწვევს. განსაკუთრებით იგრძნობა ეს ისეთ სფეროებში, რომელბიც პოპულარულად და შემოსავლიანად ითვლება, მაგალითად: იურიდიული მომსახურება, უძრავი ქონება, ტურიზმი, ავტო, რემონტი, საბანკო

Print Friendly, PDF & Email

მარკ ცუკერბერგი იტალიაში მდებარე Сastello di Lavezzole-ს ციხესიმაგრეს ყიდულობს

სოციალური ქსელი „Facebook“-ის დამფუძნებელი მარკ ცუკერბერგი იტალიაში ბრუნდება, რათა ლავეცოლეს (Castello di Lavezzole) ციხესიმაგრე შეიძინოს, რომელიც ლანგესა და ლემონტეს მთებს შორის მდებარეობს. ამ ზაფხულს, როცა თაფლობის თვეს იტალიაში ატარებდა, მარკ

Print Friendly, PDF & Email

სუნთქვა, ემოციების კონტროლის საუკეთესო საშუალება

ჩვენ ვცხოვრობთ ჩვენს სხეულში, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ გარე სამყარო არ ახდენს ჩვენზე გავლენას. ჩვენი ემოციური უკუკავშირი სამყაროს მიმართ რთული და კომპლექსურია. ვიდეოში, რომელიც წარმოგვიდგინეს Julie Bayer Salzman and

Print Friendly, PDF & Email

10 რეალური რჩევა პერსონალის შერჩევისთვის

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ სხვადასხვა პრაქტიკულ ნაბიჯებს, რომლებიც დაგეხმარებათ ჩაატაროთ ინტერვიუ და შეარჩიოთ საუკეთესო კანდიდატები. სამსახურში თანამშრომლის აყვანა რთული პროცესია და ინტერვიუ მისი მხოლოდ ერთ-ერთი შემადგენელია. ქვემოთ მოცემულია 10 რჩევა,

Print Friendly, PDF & Email