რატომ უმართლებთ ცხოვრებაში და ბიზნესში ოროსნებს უფრო მეტად, ვიდრე ხუთოსნებს?

რატომ უმართლებთ ცხოვრებაში და ბიზნესში ოროსნებს უფრო მეტად, ვიდრე ხუთოსნებს?

ყოფილი ხუთოსნები (წითელდიპლომიანები) ცხოვრებაში ძალიან მოკრძალებულ შედეგებს აღწევენ და შემდეგ ამას აბრალებენ ცხოვრების „უსამართლობას“. მათი აზრით უსამართლობა მდგომარეობს იმაში, რომ მათმა კლასელებმა ან ჯგუფელებმა, რომლებიც საშუალოდ სწავლობდნენ მიაღწიეს დიდ შედეგებს. ამ სტატიაში ვისაუბრებთ ბიზნესზე და მის წარმატებაზე , ასევე იმაზე, თუ რით განსხვავდებიან ოროსნები და სამოსნები სწავლაში წარმატებული ხუთოსნებისგან.

ოროსნები ორ კატეგორიად იყოფიან: პირველ კატეგორიას ეკუთვნიან ისინი, ვინც „ვერ ქაჩავს“ თავისი გონებრივი განვითარებიდან გამომდინარე და მეორე – ისინი, ვისაც სკოლაში სწავლა უბრალოდ არ აინტერესებს. ასეთები ყოველთვის აკეთებენ იმ საქმეს, რომელიც აინტერესებთ და უყვართ და სწავლობენ მხოლოდ იმიტომ, რომ ჩაეთვალოთ. სწორედ ასეთბს უმართლებთ ცხოვრებაშიც და ბიზნესშიც. საქმის დაწყებისას ასეთი „ოროსნები“ იქცევიან არა „როგორც წესია“, არამედ „როგორც საინტერესოა“. პორბლემებს უდგებიან შემოქმედებითად უბრალოდ იმიტომ, რომ არ იციან როგორ უნდა გააკეთონ „სწორად“. ყველაფერს ამოწმებენ პრაქტიკაში და არ ამყარებენ იმედებს „ავტორიტეტებზე“. ხელმძღვანელობენ შემდეგი პრინციპებით:

1. ცხოვრებაში ყველაფერი გაცილებით უკეთაა, ვიდრე „საზოგადოებრივი აზრი“ ამტკიცებს ამას. რას ლაპარაკობენ მეზობლები, ავტორიტეტები, ტლევიზორი სულ არ აინტერესებთ, მთავარია თავად ფიქრობენ ამაზე.

2. ნებისმიერი სამუშაო სტრესია, ამიტომ ის ან სწრაფად უნდა გააკეთოთ, ან ვინმეს უნდა გადააბაროთ შესასრულებლად.

3. არ ღირს საქმის „ყოჩაღ“-შეფასებისთვის გაკეთება, საკმარისია მისი „დამაკმაყოფილებელ“ დონეზე შესრულება.

4. „გადაწერა“ გაცილებით ადვილია, ვიდრე ამის თავად გაკეთება. ესეიგი ვეძებთ რას აკეთებენ სხვები უკეთ და გადმოგვაქვს მათი გამოცდილება.

5. არაა საჭირო „არსებული ინფორმაციის მთლიანად მოკრება“, საკმარისია გონივრული მინიმუმი.

6. არ ცდება მხოლოდ ის, ვინც არაფერს არ აკეთებს, შესაბამისად – შეცდომები სამუშაო პროცესის ნაწილია.

7. და მთავარი! თუ თქვენ სულელად ჩაგთვლიან – ეს სასიკვდილო ნამდვილად არ არის. მთავარია, რომ თქვენი საქმე გაკეთდეს.

აი ასეთია მუდმივი ცხოვრებისეული ოპტიმიზმი. საოცარია, მაგრამ ასეთ ადამიანებს ყოველთვის ყველაფერი გამოსდით. მაგალითების მოსაყვანად შორს წასვლა არაა საჭირო და შეიძლება მოვიყვანოთ ბილ გეითსი, სტივ ჯობსი და ა.შ.

კარგი იქნება თუ ჩვენი დროის გამოჩენილი ადამიანების ბიოგრაფიებს გადაიკითხავთ. „ოროსნები“, რომლებმაც სწავლა საერთოდ მიატოვეს მათ შორის ძალიან ბევრია.

ასეთია ჩვენი „c’est la vie“ – ცხოვრებას ნუ დავაბრალებთ ნურაფერს, ვეცადოთ და გამოგვივა ყველაფერი!

წარმატებებს გისურვებთ!

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

About author

B2PGE
B2PGE 1549 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

View all posts by this author →

You might also like

მენეჯმენტი და მარკეტინგი

საქმიანი დღის დაწყების წესები

1. დღის პოზიტიური განწყობით დაწყება. შეეცადეთ ყოველ დღეს მოუძებნოთ პოზიტიური დასაწყისი, რადგან იმ განწყობას, რომლითაც თქვენ საკითხების მოგვარების პროცესს შეუდგებით, უდიდესი გავლენა აქვს წარმატების და შედეგის მიღწევაში. ყოველ დილით საკუთარ

წარმატება და მოტივაცია

7 დღე და შენი ცხოვრება სრულიად შეიცვლება

ბევრ ადამიანს ერთი შეხედვით ეჩვენება, რომ მცირედი ცვლილებაც კი სირთულეებს უკავშირდება, ითვლება, რომ ახალი ცხოვრების გზაზე გადადგმული პირველი ნაბიჯებისთვის საჭიროა უდიდესი ძალისხმევა და მოქმედების სტრატეგიული გეგმა მისი სრულყოფისათვის. სინამდვილეში ადამიანს

ბიზნესფსიქოლოგია

მეწარმის ხასიათი და ბიზნესის წარმატება

ბიზნესის წარმატება დამოკიდებულია მეწარმის ხასიათზე. ყველა მათგანი განსხვავებულია და შესაბამისად მათი წარმატებაც სხვადასხვაგვარია. პიტერ დრუკერმა თქვა შემდეგი სიტყვები: „ვიღაც საშინელი ექსცენტრისტია, ვიღაც სწორი კომფორმისტი, ვიღაც მსუქანი, ვიღაც კი სუსტი; ერთნი