ის, რაც ყველა მამაკაცმა უნდა იცოდეს!

ის, რაც ყველა მამაკაცმა უნდა იცოდეს!

შესაძლოა მამამ რომელიმე ქვემოთ მოყვანილი წესი უკვე გასწავლათ, მაგრამ თუ ამას ცოტა დრო დაუთმო, მაშინ ეს ბრძნული რჩევები, რომლებიც ყველა მამაკაცმა უნდა გაითვალისწინოს, თქვენც გამოგადგებათ:

  1. შეეცადეთ შეხვდეთ ისეთ გოგოებს, რომლებიც თქვენს დონეზე მაღლა მიგაჩნიათ. თქვენ გაოცებული დარჩებით.
  2. არასოდეს არ დაარტყა ადამიანს მანამ, სანამ ის საფრთხეს არ წარმოადგენს შეთვის.
  3. ყველა თავსაბურავს უნდა ჰქონდეს პრაქტიკული სარგებელი. 
  4. არასოდეს არ წაიყვანოთ გოგო პირველ პაემანზე კინოში.
  5. ისწავლეთ სწორად გაპარსვა. 
  6. არაფერი ისე მაგრად არ გამოიყურება, როგორც კარგად მომჯდარი პიჯაკი.
  7. ჯერ თმის ზრდის მიმართულებით გაიპარსე. შემდეგ, თუ საჭიროა — საპირისპიროდ. 
  8. ყვოელთვის თვალებში უყურეთ ადმაინს, ვისაც ესაუბრებით. 
  9. ვარჯიში გაგაბედნიერებთ. ირბინეთ, ივარჯიშეთ, ითამაშეთ სპროტული თამაშები. 
  10. ჯენტლმენი ჯერ კბილებს იხეხავს, ხოლო შემდეგ ჰალსტუჰს იკრავს.
  11. ყოველთვის გააკეთეთ დანაზოგი, თუნდაც მცირედი. 
  12. მშობლებს კვირაში ერთხელ მაინც დაურეკეთ. 
  13. არასოდეს არ ატაროთ რეზინიანი ჰალსტუჰი. 
  14. ხელი ჩამოართვით თამამად და მოუჭირეთ, მაგრამ არ გადაამლაშოთ. 
  15. შეუქეთ ქალს ფეხსაცმელი. 
  16. თუ საკუთარ თავში დარწმუნებული არ ხართ, მოაჩვენეთ ასე თავი. დროთა განმავლობაში თავდაჯერებულობა მოვა.
  17. ყოველთვის გააკონტროლეთ საკუთარი ჟესტიკულაცია. 
  18. ყოველთვის ადექით, როცა ვინმეს ხელს ართმევთ. 
  19. გაასესხეთ მხოლოდ ის თანხა, რომელთან გამომსამშვიდობებლადაც მზად ხართ.
  20. ლაპარაკზე მეტად უფრო მოისმინეთ. ადამიანებს მოსწონთ, როცა უსმენენ.
  21. იქონიეთ სამუშაო სამოსის რამოდნიმე კომპლექტი. 
  22. შეიძინეთ მხოლოდ ხარისხიანი ინსტრუმენტები. 
  23. მამაკაცს უნდა შეეძლოს არამარტო საკუთარი თავის, არამედ სხვების დაცვაც.
  24. როცა დადიხართ, იყურეთ წინ და არა ფეხებში. 
  25. იპოვეთ ის, რასაც ყველაზე მეტი სიამოვნება მოაქვს თქვენთივს და შეეცადეთ გაარკვიოთ, როგორ შეიძლება ამით ფული იშოვოთ. 
  26. ყველა ადამიანის მიმართ თანაბრად გამოხატეთ პატივისცემა, მიუხედავად იმისა, თუ რა სოციალური სტატუსი აქვთ მათ.
  27. ყველაზე კარგი, რაც შეიძლება ისწავლოთ — ეს არის პასუხისმგებლობა. ცუდი ყოველთვის ხდება ცხოვრებაში, თქვენი ამოცანაა გაუმკლავდეთ მათ. 
  28. ვინც პირველი გაბრაზდება — წააგებს.
  29. არასოდეს იწუწუნოთ. ეს არ გაამარტივებს თქვენს ამოცანას და ვერც მიზნის მიღწევაში დაგეხმარებათ. 
  30. სახლიდან ისეთ ფორმაში გადით, რომელშიც მზად ხართ შეხვდეთ თქვენი ცხოვრების სიყვარულს. 
  31. არასოდეს შეცვალოთ საკუთარი თავი იმის გამო, რომ სხვა გააბედნიეროთ. გამონაკლისი შემთხვევაა, როცა ეს „ვიღაც“ თავად თქვენ ხართ.
  32. თუ ოთახში ყველაზე ჭკვიანი ხართ — ე.ი. არასწორ ოთახში ხართ. 
  33. წარმატებას მომზადებული ადამიანები უყვარს.
  34. საკუთარ თავში დარწმუნებულ მამაკაცებს ქალები ძალიან სექსუალურებად თვლიან.
  35. ცხოვრებაში დაკავდით იმით, რასაც საჭიროდ თვლით, მაგრამ შეეცადეთ ყოველთვის საუკეთესო იყოთ ამ საქმეში.

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

About author

B2PGE
B2PGE 1549 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

View all posts by this author →

You might also like

სიახლეები

რატომ არ უნდა შევასრულოთ მყიდველების ახირება?

• რა უნდათ მყიდველებს? რაც შეეხება ინტერნეტ-მაღაზიებს, შეუსრულებელი პირობების დიაპოზინთან ერთად დიდია პირადი უფლებების დარღვევის ფაქტები: მაგალითად კურიერის მოსვლის ზუსტი დროიდან დაწყებული, ამანათის უსწრაფესად მიწოდებით დასრულებული. ზოგიერთი მყიდველი გულახდილად ელის,

წარმატება და მოტივაცია

რა სარგებლობა შეიძლება მოგვიტანოს სინანულმა?!

დღევანდელ სტატიაში მინდა შემდეგი კითხვით მივიქციო თქვენი ყურადღება. საინტერესოა შეგვიძლია თუ არა გამოვიყენოთ სინანული და მსგავსი ნეგატიური განცდები ჩვენს სასარგებლოდ? პასუხი ერთმნიშნელოვანია! რა თქმა უნდა კი! სინანული განუხორციელებელი მიზნების გამო,

მენეჯმენტი და მარკეტინგი

ხელმძღვანელების 9 ქცევა, რომელთა გამო სამსახურს ტოვებენ საუკეთესო თანამშრომლები

გასაოცარია, მაგრამ ბევრი ხელმძღვანელი ხშირად ხშირად პრეტენზიას აცხადებს იმაზე, რომ მათგან საუკეთესო თანამშრომლები მიდიან. თუ ეს ასეა, მათ ნამდვილად აქვთ სანერვიულო, რადგან კომპანიისთვის საუკეთესო კადრების დაკარგვა სერიოზული პრობლემაა. ეს პრობლემები