ქარიზმატული ლიდერობა

ქარიზმატული ლიდერობა

ქარიზმა ეს არის თვისება, რომლის წყალობითაც ლიდერს აფასებენ, როგორც განსაკუთრებული თვისებებითა და მასაზე ეფექტური ზემოქმედების მოხდენის უნარით დაჯილდოვებულ პიროვნებას.

თავად სიტყვა ქარიზმა, სათავეს იღებს ძველი ბერძნული მითოლოგიიდან და ნიშნავს საკუთარ თავზე ყურადღების მიქცევის განსაკუთრებულ ნიჭს.

ხოლო ქარიზმატები იყვნენ ძველი ბერძნული სილამაზისა და გრაციის ღმერთები.

ქარიზმის კლასიკურ ახსნას იძლევა გერმანელი სოციოლოგი მ.ვებერი – ”ქარიზმა არის უჩვეულოდ აღიარებული პიროვნული თვისება, რის გამოც ის ფასდება, როგორც ზეადამიანური, ზეჭეშმარიტი და უკიდურეს შემთხვევაში – განსაკუთრებული, სპეციფიკური ძალითა და თვისებებით დაჯილდოებული პიროვნების უნარი, რომელიც არ არის მისაწვდომი სხვა ადამიანებისთვის”

ისტორიაში ცნობილ ქარიზმატულ პიროვნებებს შორის არიან – ქრისტე, მოსე..

მეორეს მხრივ ქარიზმატულ პიროვნებები იყვნენ დიდი სახელმწიფო და სამხედრო მოღვაწეები ჩინგიზხანი და ნაპოლეონი. მეოცე საუკუნეში ჰიტლერი და მუსოლინი, ლენინი და სტალინი. ასევე განდი და მარტინ ლუთერ კინგი.

ქარიზმის თვისება არ არის დამოკიდებული მოღვაწეობის სფეროსთან და მის მორალურ-ეთიკურ მნიშვნელობასთან. ქარიზმატული ლიდერი ერთნაირი წარმატებით შეიძლება იყოს როგორც წმინდანი, ასევე ბოროტმოქმედი.

გამოთქმა – ”მას აქვს ქარიზმა”, ნიშნავს, რომ ადამიანი ახდენს გარშემომყოფებზე ძლიერ ზეგავლენას, ისინი იხიბლებიან მისი პიროვნებით და მზად არიან დაჰყვნენ მის ნებას.

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1532 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

ადამიანებით მანიპულირების ფრაზები – როგორ მუშაობენ ისინი.

1. ”შენ გინდა, რომ მთელი ცხოვრება ტკბილი გაზიანი წყალი გაყიდო? თუ გინდა ჩემთან ერთად წამოხვიდე და მსოფლიო შეცვალო?” ამ ცნობილ ფრაზაში, რომლის წყალობითაც სტივ ჯობსმა მოახერხა ჯონ სკალის გადმობირება კომპანია

Print Friendly, PDF & Email

ქარიზმისა და ლიდერობის გაკვეთილები

1. ისე გააკეთეთ, რომ თქვენმა თანამოსაუბრეებმა თავი ყველაზე ჭკვიანებად, მომხიბვლელებად და საინტერესო ადამიანებად იგრძნონ. 2. ისე მოიქეცით, რომ თქვენთან საუბრის დროს ადამიანებმა დაინახონ, რომ თქვენ სხვა არაფერზე ფიქრობთ:– წინადადების ბოლოს

Print Friendly, PDF & Email

მანამ არ ხარ წარუმატებელი, სანამ საკუთარი შეცდომების გამო სხვების დადანაშაულებას დაიწყებ

მაქსიმი მწვრთნელი ჯონ ვუდენისთვის ცხოვრებისადმი მიდგომის ქვაკუთხედი იყო. ბევრ პრინციპთან ერთად იგი საკუთარი მამისგან – ჯოშუასგან ისწავლა. თავის წიგნში „ჩემი საუკეთესო შედეგი“  სტივ ჯეიმისოსთან ერთად მწვრთნელმა აღწერა თუ როგორი რეაქცია

Print Friendly, PDF & Email

როგორ მოვაწესრიგოთ საქმეები?

1. უბრალოდ შეჩერდით… … უფრო სწორად შეაჩერეთ შესასრულებელი საქმის შემომავალი ნაკადი. იმისათვის, რომ მუშა მექანიზმი შექმნათ, საჭიროა ის თავიდან გააჩეროთ. თქვენ ვერ შეძლებთ დავალებების წესრგიში მოყვანას მანამ, სანამ ისინი ქაოტურად

Print Friendly, PDF & Email

როგორ მოვემზადოთ გასაუბრებისთვის

გასაუბრება ძალიან საპასუხისმგებლო ეტაპია სამუშაოს ძებნისას.როგორც ამბობენ ,,პირველი შთაბეჭდილების ორჯერ მოხდენა შეუძლებელია”.ამიტომ საჭიროა გასაუბრებისას დამსაქმებელმა თქვენში დაინახოს ის სპეციალისტი, რომელსაც ეძებს, მიხვდეს, რომ სწორედ თქვენ ხართ ყველაზე შესაფერისი კანდიდატი მოცემულ

Print Friendly, PDF & Email

რა განსხვავებაა სამსახურს და კარიერას შორის?

რა საინტერესოა წარმატებულ და კარიერულად შემდგარ ადამიანებთან ურთიერთობა და კითხვების დასმა თუ როგორ, რა გზებით მივიდნენ დღევანდელ დღემდე და გაცილებით საინტერესო იმ საოცრებების აღმოჩენა-გაზიარება, რომლებიც მხოლოდ ოცნებისკენ მიმავალ გზაზე თუ

Print Friendly, PDF & Email