მოსმენა ეფექტური ლიდერის მახასიათებელი

მოსმენა ეფექტური ლიდერის მახასიათებელი

მოსმენის ხელოვნება იზომება არა იმით რა პასუხს მოძებნი, ზოგჯერ სხვა ადამიანების გაგება ნებისყოფის დაძაბვას მოითხოვს. პეტ უილიამსი თავის წიგნში: „როგორ გავხდეთ ქოუჩი„ აღწერს ეფექტური მოსმენის მნიშვნელობას.

„ვფიქრობ, იმისათვის რომ გახდე წარმატებული ლიდერი ეფექტური მოსმენა უნდა შეგეძლოს. ხშირად წარმატება მდგომარეობს კითხვაში „ როგორ“ ? „ ყურადღებით მოუსმინე სხვებს, ისე ნუ მოიქცევი თითქოს შენთვის სულერთია. უყურადღებობა უარესია ვიდრე რაიმეზე უარის თქმა“

სტივ ჰამისონი წიგნში „ლიდერობაში დახელოვნებული“ უწყვეტ მოსმენას მუდმივ განვითარებას ადარებს: „ადვილია თვითკმაყოფილებაში ჩაიძირო თუ დაიჯერებ, რომ ყველა კითხვაზე პასუხი უკვე შენს ხელთაა და წყვეტ მოსმენასა და განვითარებას. ეს ნამდვილ ბარიკადად იქცევა ხოლმე წარმატებისაკენ მიმავალ გზაზე. შეუძლებელია გაიზარდო თუ აღარ გსურს მოსმენა“

ექსპერტები გვირჩევენ: „ყოველთვის ეძებე საუკეთესო გამოსავალი, ნუ დაეყრდნობი მხოლოდ საკუთარ აზრებს;  გსურს გაგიგონ? –  მოუსმინე.  „იყო კარგი მსმენელი“ ნიშნავს მთელი გზის ნაწილი გქონდეს გავლილი, წიგნში „ლიდერობაში დახელოვნებული“ სტივ ჰამისონი ასეთ ხედვას გვთავაზობს:

„თავდაჯერებულ ლიდერს უნდა შეეძლოს დაიქირავოს ადამიანები ვისაც საკუთარი აზრის მკაფიოდ და ხმამაღლა წარმოთქმის არ ეშინია. მოსმენის სურვილი არაფრის მომტანია, თუ გარშემო არავის სურს რეალურ თემებზე მსჯელობა“ .

დონ იაგარს წიგნში „ცხოვრების სათადარიგო გეგმა: მენტორობის სიდიადე „ მოჰყავს აბრაამ ლინკოლნის მაგალითი, როგორ ქმნიდა პრეზიდენტი თავის პოლიტიკურ გუნდს:

დორის კერნის გუდვინი თავის შესანიშნავ ნაშრომში: „მეტოქეთა ერთობა“  საუბრობს კარგად გააზრებულ მაგრამ ნაკლებად ცნობილ პოლიტიკურ გადაწყვეტილებაზე: როდესაც ლინკოლნი პრეზიდენტი გახდა, თავის მრჩევლებად ყოფილი პოლიტიკური ოპონენტები დანიშნა.

ამ ნაბიჯით მან გვიჩვენა ლიდერის თვისება: უპასუხოს გამოწვევებს კანონის ფარგლებში და მიიღოს კარგად დასაბუთებული და არგუმენტირებული გადაწყვეტილებები.

ავტორი იმასაც აღწერს როგორ თანამშრომლობდა ის თავის ასისტენტებთან. „ხშირად გვქონია განსხვავებული ხედვა და სტატეგია, მაგრამ ძლიერი ზეწოლის მიუხედავად უთანხმოება არასოდეს გადაზრდილა მკვეთრ დაპირისპირებაში.“

„წარმოვიდგენ რა,  ლინკოლნის მაგალითს, თავდაჯერებული ვხდები, რადგან თუ მსგავსი რამ ჩვენს გუნდშიც მოხდა, ეს იმას ნიშნავს რომ დანარჩენებიც ჩემსავით გულისხმიერებით ეკიდებიან საქმეს“

„ამის გათვალისწინებით ხშირად ვაქეზებ ჩემს ასისტენტებს გამოთქვან თავიანთი ვარაუდები, თუნდაც ისინი სრულიად ეწინააღმდეგებოდნენ ჩემს მოსაზრებებს.“

„ერთ-ერთი უმთავრესი მიზეზი ამ ფილოსოფიის წარმატებისა, იმაში მდგომარეობს, რომ ნებისმიერი მხარისათვის მისაღები და უნიკალურია“

„ლინკოლნს ნამდვილად აღელვებდა თავისი გუნდის წევრების მოსაზრებები, და ითვალისწინებდა მათი მსჯელობის შედეგებს. რაც მთავარია, ის პატივს სცემდა და არასდროს წყვეტდა სხვათა მოსაზრებების გაზიარებას. ლიდერები წინააღმდეგობებს მარცხად არასდროს განიხილავენ, ისინი მათ საკუთარი ხედვის გაუმჯობესების წყაროდ აქცევენ ხოლმე.

 

თარგმნა: მაია დოლაშვილმა

 

 

 

 

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1522 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

სწორი საახალწლო რეკლამა

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!Signup now and receive an email once I publish new content. I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ადამიანებით მანიპულირების ფრაზები – როგორ მუშაობენ ისინი.

1. ”შენ გინდა, რომ მთელი ცხოვრება ტკბილი გაზიანი წყალი გაყიდო? თუ გინდა ჩემთან ერთად წამოხვიდე და მსოფლიო შეცვალო?” ამ ცნობილ ფრაზაში, რომლის წყალობითაც სტივ ჯობსმა მოახერხა ჯონ სკალის გადმობირება კომპანია

Print Friendly, PDF & Email

50 საუკეთესო ჩვევა, ბედნიერი ცხოვრების სტილით ცხოვრებისთვის

მზად ხართ ცხოვრებისგან მხოლოდ საუკეთესო მიიღოთ და ყოველ დღეს გრძნობდეთ, რომ ეს თქვენი საუკეთესო დღეა? გსურთ სამყაროსგან სრულ მხარდაჭერას გრძნობდეთ და სურვილები თქვენგან ზედმეტი ძალისხმევის გარეშე სრულდებოდეს? თუ ეს ასეა,

Print Friendly, PDF & Email

რა სახის ლიდერი ხართ?

როგორ ხელმძღვანელობთ თანამშრომლებს, განსაზღვრეთ თქვენი ხელმძღვანელობის სტილი. უდავოა რომ თქვენ იცით, თუ რა ტიპის ლიდერი ხართ. თქვენ ხართ მიღწევადი, მარტივია თქვენთან მუშაობა და გჯერათ, რომ თქვენი თანამშრომლები გააკეთებენ საკუთარ სამუშაოს

Print Friendly, PDF & Email

რატომ უნდა გამოიყენოთ YouTube-ი თქვენს ბიზნესში

1. YouTube – პოპულარობით მეორე ადგილზეა საძიებო სისტემებში. რატომ არ ხართ ჯერ კიდევ იქ? 2. ყველა არ კითხულობს ბლოგს და YouTube-ში მუშაობისას თქვენ შეძლებთ მიიპყროთ სრულიად ახალი აუდიტორიის ყურაღება. 3.

Print Friendly, PDF & Email

როგორ მოვაწესრიგოთ საქმეები?

1. უბრალოდ შეჩერდით… … უფრო სწორად შეაჩერეთ შესასრულებელი საქმის შემომავალი ნაკადი. იმისათვის, რომ მუშა მექანიზმი შექმნათ, საჭიროა ის თავიდან გააჩეროთ. თქვენ ვერ შეძლებთ დავალებების წესრგიში მოყვანას მანამ, სანამ ისინი ქაოტურად

Print Friendly, PDF & Email