მანამ არ ხარ წარუმატებელი, სანამ საკუთარი შეცდომების გამო სხვების დადანაშაულებას დაიწყებ

მანამ არ ხარ წარუმატებელი, სანამ საკუთარი შეცდომების გამო სხვების დადანაშაულებას დაიწყებ

მაქსიმი მწვრთნელი ჯონ ვუდენისთვის ცხოვრებისადმი მიდგომის ქვაკუთხედი იყო. ბევრ პრინციპთან ერთად იგი საკუთარი მამისგან – ჯოშუასგან ისწავლა.

თავის წიგნში „ჩემი საუკეთესო შედეგი“  სტივ ჯეიმისოსთან ერთად მწვრთნელმა აღწერა თუ როგორი რეაქცია ჰქონდა მამამისს მეურნეობის დაკარგვისას:

„დასასრული უცებ მოვიდა. ცუდმა ვაქცინაციის შრატმა ღორები მოკლა, გვალვის გამო განადგურდა კულტურები, ბანკმა კი მეურნეობა წაგვართვა. იმ დროს ასეთი პრობლემის გადასაჭრელად სადაზღვევო კომპანიები არ არსებობდა, ასე რომ ყველაფერი დავკარგეთ. ოჯახისთვის ძალიან ცუდი პერიოდი იყო, თუმცა „დიდი დეპრესია“ ჯერ კიდევ არ დაწყებულა.

ამ პერიოდში მამა არასდროს ანერვიულებულა. ცუდი შრატის გამყიდველს არ ადანაშაულებდა, არ წყევლიდა ამინდს და არ სძულდა ბანკირი. მამაჩემმა თავისი შესაძლებლობის მაქსიმუმი გამოვლინა, მაგრამ საქმე მაინც ცუდად წავიდა. „დადანაშაულება, წყევლა და სიძულვილი ვერ დაგეხმარება, – ის ამბობდა, – პირიქით, გავნებს.“ მისი მაგალითი გონებაში ღრმად ჩამენერგა და, ვიმედოვნებ, ჩემს საქციელზეც აისახა.“

საკუთარი შეცდომების გამო სხვისი დაუდანაშაულებლობის იდეას კრიტიკულად უყურებდნენ Coach Wooden’s-ში.

ყოფილი  UCLA და NBA ვარკვლევი  სვენ ნატერი კალიფორნაში Christian Heritage College-ს წვრთნიდა. ბრაზობდა, რადგან მოთამაშეები ნასწავლს საკმარისად სწრაფად ვერ ითვისებნენ. როცა სვენმა თავისი ისტორია Coach Wooden’s-ში მოყვა, სვენი მარტივად დაარიგეს: „მანამ ვერ ასწავლი, სანამ თვითონ არ ისწავლიან.“

ამ რჩევის შედეგან სვენ ნატერმა და რონალდ გალიმორმა წიგნი დაწერეს „მანამ ვერ ასწავლი, სანამ თვითონ არ ისწავლიან: ჯონ ვუდენის სწავლების პრინციპები და პრაქტიკა“. ამ წიგნში მწვრთნელი ხაზს უსვამდა მასწავლებლის პასუხისმგებლობას.

„როდესაც მასწავლებელი გავხდი, ჩემს პასუხისმგებლობას ძალიან სერიოზულად მოვეკიდე. მჯეროდა, რომ ხელფასს სწავლებისთვის მიხდიდნენ და ჩემი მოვალეობაც მოსწავლეების სწავლებაში დახმარება იყო. შეუძლებელია საკუთარი მოვალეობა შესრულებულად ჩათვალო მაშინ, როდესაც მოსწავლეებს არაფერი უსწავლიათ.

როგორც ლიდერი, იმ ადამიანებთან უნდა იმუშაო ვისაც ზედამხედველობ იმისათვის, რომ მთავარი პრობლემები მოაგვარო იმის მაგივრად, რომ შენი გუნდი დაადანაშაულო და თანამშრომლების ტალანტის ნაკლებობაზე იწუწუნო.

როდესაც სხვებს ადანაშაულებ, საკუთარ თავს ხელს უშლი იყო საკმარისად თვითშემფასებელი, რაც თვითგანვითარებისთვის საზიანოა. ლიდერი, რომელიც არ ადანაშაულებს სხვებს, ოფისში აქვს „გამოსავლის განყოფილება“ და არა „ბოდიშის/საბაბის განყოფილება“.

თავის წიგნში „ვუდენი ლიდერობაზე“ სტივ ჯეიმისონთან ერთად მწვრთნელმა შემდეგი დასკვნა გამოიტანა:

„შენ შეგიძლია წაიბორძიკო და დაეცე, დაუშვა შეცდომები, მაგრამ მანამ არ ხარ წარუმატებელი, სანამ, სიძულვილის ჩათვლით, სხვების დადანაშაულებას საკუთარი შედეგების გამო დაიწყებ. ყოველთვის გჯეროდეს, რომ ნეგატივშიც არის დადებითი. ყველაფერს აქვს მიზეზი, მაშინაც კი, როდესაც მას ვერ ხედავ. დაიმახსოვრე: „შემოდგომაზე ბეღურასაც კი აქვს რაღაც აზრი.“

 

თარგმნა: ნინო მჭედლიშვილმა

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1522 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

წარმატებაზე მამოტივირებელი 5 წიგნი

1. აინ რენდი «Atlas Shrugged“  აინ რენდი (1905-1982) – ერთ-ერთი ყველაზე მასშტაბური ამერიკელი მწერალი. ოთხი რომანი-ბესტსელერის და უამრავი სტატიის ავტორი. ფილოსოფიური კონცეფციის შემქმნელი, რომელსაც საფუძვლად უდევს ნების თავისუფლება, რაციონალურობის უმთავრესობა

Print Friendly, PDF & Email

22 ჭეშმარიტება, რომლებიც დაგეხმარებათ გამოღვიძებაში

პრინციპში ყველა ვთანხმდებით იმაზე, რომ მხოლოდ ოცნებით არაფერი გამოვა, თუმცა, ზოგჯერ კარგი გამოფხიზლებაა საჭირო იმისათვის, რომ საკუთარი ოცნებების ასრულება დაიწყო. გთავაზობთ 22 მარტივ ჭეშმარიტებას, რომლებსაც შეგიძლიათ უწოდოთ თქვენი რეალობის კანონები

Print Friendly, PDF & Email

რა განსხვავებაა სამსახურს და კარიერას შორის?

რა საინტერესოა წარმატებულ და კარიერულად შემდგარ ადამიანებთან ურთიერთობა და კითხვების დასმა თუ როგორ, რა გზებით მივიდნენ დღევანდელ დღემდე და გაცილებით საინტერესო იმ საოცრებების აღმოჩენა-გაზიარება, რომლებიც მხოლოდ ოცნებისკენ მიმავალ გზაზე თუ

Print Friendly, PDF & Email

მარცხის ფაქტორები: ბიზნესის ენთუზიასტური დაგეგმვა

ზოგიერთ ბიზნესმენს რამდენიმე თვე ჭირდება იმისთვის რომ კლიენტურა მოიპოვოს. ამ დროის განმავლობაში ბიზნესმა შეიძლება დიდი ფინანსური დანაკარგები განიცადოს ან თითქმის გაკოტრებამდე მივიდეს. თუ ბიზნესის მფლობელი თადარიგს დაიჭერს და ფულს გამოყოფს

Print Friendly, PDF & Email

ხარჯების შემცირების მეთოდები

1. ხარჯების გეგმა ჩვევად გაიხადეთ, რომ თქვენი ხარჯები დაგეგმოთ. შეადგინეთ ხარჯების გეგმა ერთ თვეზე. ნუ გააკეთებთ შენაძენს, რომელიც გეგმაში არ შედის, ან გააკთეთ შენაძენი, მაგრამ არა იმ ნაწილის ხარჯზე, რომლის

Print Friendly, PDF & Email

რა მოხდება, თუ ბაყაყს ცხელი წყლით სავსე ქვაბში ჩავაგდებთ?

ის უმალ იფიქრებს: «აქ, მეტად არასასიამოვნოა. უნდა დავტოვო აქაურობა .». ამგვარად, ის ამოხტება ქვაბიდან. ▪ რა მოხდება, მაშინ თუ ბაყაყს ცივ წყალში ჩავაგდებთ, წყალს კი ნელ-ნელა გავაცხელებთ? ის მოდუნდება ▪

Print Friendly, PDF & Email