ეს საიტი საშუალებას იძლევა იშოვოთ სამსახური მსოფლიოს ნებისმიერ ადგილას!

ეს საიტი საშუალებას იძლევა იშოვოთ სამსახური მსოფლიოს ნებისმიერ ადგილას!

დასავლეთში სწრაფად ვითარდება და პოპულარული ხდება სტარტაპი Jobbatical.com ის ადამიანებს საშუალებას აძლევს სამსახური იშოვონ მთელი მსოფლიოს მასშტაბით ერთ წლის მანძილზე.
სტარტაპმა მსხვილი ინვესტორების ყურადღბა მიიქცია. Techcrunch-ი წერს:

«Jobbatical-მა წარმატებით დახურა საინვესტიციო რაუნდი 2 მლნ აშშ დოლარის ოდენობით. მთავარი ინვესტორები გახდნენ Union Square Ventures, LocalGlobe სოლა და რობინა კლიაინოვები, ასევე სტარტაპის თავდაპირველი ინვესტორია – Smartcap».

გამოცემა Inc.-ის ჟურნალისტი ესაუბრა Jobbatical-ის დამფუძნებელს კაროლი ჰინდრიკსს და გაარკვია, თუ როგორ დაიბადა ეს იდეა და რა მოლოდინი აქვთ სამომავლოდ.
როგორ გაჩნდა Jobbatical-ის იდეა

მე სსრკ-ში დავიბადე. ვიზრდებოდი პირობებში, ეს ძალიან გავდა იმას, ახლა ჩრდილოეთ კორეაში ხდება. უცოდინრობა, იდეის და საკვების არქონა.
მოგვიანებით ჩვენ მოგვეცა დასავლურ კულტურასთან წვდომის საშუალება. მივიღეთ ახალი ცოდნა, რომელთაგან ყველაზე მეტად მნიშვნელოვანი ჩემთვის გახდა დასავლური ტელევიზია. აქედან გამომდინარე სურვილი გამიჩნდა მესწავლა საზღვარგარეთ.

სტიპენდია მივიღე და პოსტსმუტში სასწავლებლად გავემგზავრე, რომელიც ნიუ-ჰემპრიშის შტატში მდებარეობს. მე გადავწყვიტე, რომ გავაკეთბდი ყველაფერს იქ დასამკვიდრებლად. თუმცა, მე ჯერ ისევ მოზარდი ვიყავი და მეგონა ვიცოდი როგორ იყო ადამიანების ცხოვრება მოწყობილი მთელ მსოფლიოში. თუმცა მე ვცდებოდი.
მოგზაურობის დასრულების შემდეგ მე მივხვდი, რომ ყველას რომ შეეძლოს ერთი წლის საზღვარგარეთ გატარება, სამყარო უკეთესი გახდებოდა. ასე მესახება Jobbatical-ის დანიშნულება.

რატომ მოსწონთ ასე ძალიან Jobbatical მილენიალებს?
ჩვენი თაობა სამყაროს განსხვავებულად ხედავს, ვიდრე ჩვენი მშობლების თაობა. დღეს თქვენი მეგობრები შეიძლება ცხოვრობდნენ სიდნეიში ან პარიზში. ისინი არიან ადამიანები, რომლებიც ხასიათითა და ინტერესებით შეგეფერებიან.

გარდა ამისა, ბოლო დროს, მილენიალები ეძებენ არამარტო სამსახურს, არამედ თავგადასავალსაც. ამერიკის სკოლების კურსდამთავრებულთა 92% აცხადებს, რომ მუშაობაში მათთვის უმთავრესია სამყაროს შეცვლის შესაძლებლობა.

ეს იმას ჰგავს, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ. ტექნოლოგიები ადამიანებს საშუალებას აძლევენ მოძებნონ ისეთი საქმე, რომელიც მოსწონთ და მონაწილეობა მიიღონ სამყაროს გაუმჯობესების პროცესში.
ჩვენ ვახორციელებთ ადამიანების შერჩევას ინდივიდუალურად. მაგალითად, თუ კომპანია არის ინდონეზიაში, კუნძულ პენანგზე ან ფინეთში და ასეთ კომპანიას სჭირდება თანამშრომლები, ჩვენ ვიღებთ საკუთარ თავზე საჭირო ადამიანების სიის უზრუნველყოფას.

ჩვენ ადვილად ვუმკლავდებით იშვიათი უნარების მქონე ადამიანებისა და იმ კომპანიების მოძიების პროცესს, რომელსაც ასეთი უნარები სჭირდება. ჩვენ გვეხება თანამშრომლების შრჩევა, მგზავრობა და ყველა სხვა დანარჩენი საკითხები. ამასთან, უნდა აღვნიშნო, რომ ჩვენ ამ საკითხების მოგვარებაში ადამიანებისგან არ ვიღებთ ფულს. ჩვენი მომსახურების ანაზღაურებას ახდენენ ის კომპანიები, ვისაც მოძიებული კადრები ესაჭიროება.

როგორ ფიქრობთ, როგორ შეძელით ასე მალე ყურადღების მიქცევა – ჯერ სულ რაღაც წელიწადნახევარია რაც მუშაობთ?

ლონდონის მცხოვრებს შეუძლია ერთი წლით წავიდეს ბალიზე. ადამიანები მოგვმართავენ კლიმატის, ცხოვრების სტილის, კულტურის შეცვლის მიზნით. ჩვენ შთავაგონებთ ადამიანებს.

ესტონეთში, Jobbatical-ში მუშაობს 24 ადამიანი მსოფლიოს ათი სხვადასხვა ქვეყნიდან. ჩვენ ვამაყობთ საკუთარი გუნდის მრავალფეროვნებით. ჩვენ ვეთანხმებით იმ აზრს, რომ საჭროა მთელი გუნდი მობილიზებული იყოს ერთ ადგილას.

Jobbatical-ის გაჩენამდე იგივე ადამიანები დისტანციურად მუშაობდნენ. ჩვენი დახმარებით კი ადამიანი რეალურად უერთდება გუნდს და სხვებთან ერთად დადის სამსახურში.
ასეთი გამოცდილება საშუალებას იძლევა სრულად შეიგრძნო იმ ადგილის ატმოსფერო, სადაც მუშაობ, ზუსტად ასეთი შეგრძნება მქონდა როცა ნიუ-ჰემპშირში ვმუშაობდი.
თუ აქვს რაიმე საერთო იმ ინდუსტრიას, რომელშიც ახლა მუშაობთ და ტელევიზიას, რითაც ადრე იყავით დაკავებული?

თუ ვისაუბრებთ ინტერნეტზე, ან თუნდაც იმაზე, როგორ ვურთიერთბთ ადამიანები დღეს (იგულისხმება სხვადასხვა ინტერნეტ საკომუნიკაციო საშუალება), გამოდის, რომ ჩვენ უკვე მივეჩვიეთ ისეთ სამყაროს, რომელშიც მანძილს მნიშვნელობა არ აქვს.

ავტორის შენიშვნა: ფონდმა Union Square Ventures სტარტაპ Jobbatical-ის შესახებ გაიგო twitter-დან.
ადამიანები სულ უფრო გლობალურები ხდებიან. მე ვახორციელებდი ტელეარხ MTV-ს ტრანსლაციას ესტონეთში. ამ ქვეყანაში ადამიანების ვარსკვლავებად ქცევის პროცესი იყო პრინციპულად განსხვავებული.

ადრე, იმისათვის რომ წარმატებული გამხდარიყავი, საჭირო იყო ნიუ-იორკში ან ლონდონში წასვლა. MP3 ფორმატის გავრცელების შესაძლებლობით ადამიანებმა დაიწყეს იმის შექმნა, რაც უნდოდათ და როგორც უნდოდათ. პირველ ადგილზე დადგა ის, რაც მომხმარებლებს სჭირდებათ. იგივე ხდება დღეს შრომის ბაზარზეც. მაგალითად, თუ ბალიზე ცხოვრება გინდათ ან რომელიმე სტარტაპის გუნდში მოხვედრა, ამის გაკეთბა უკვე ძალიან მარტივია.

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1537 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

ვადიმ ზელანდის (Vadim Zeland) 10 რჩეული ფრაზა

1. ისწავლეთ ტკბობა ცუდი ამინდით, რიგსა და საცობში დგომით, პრობლემით, ნებისმიერი ნეგატივით. ასეთი მექანიზმი თანდათან გაასუფთავებს ზეცას თქვენი სამყაროს თავზე. თქვენ მხოლოდ უნდა დაფიქრდეთ იმაზე, თუ რა სარგებელი შეიძლება მოგიტანოთ

მშვენიერი გამოცდა ლოგიკაში

მიმდინარეობს ლოგიკის გამოცდა. პროფესორი: — თვითმფრინავის ბორტზე 500 აგურია. ერთი აგური ჩამოვარდა. რამდენი აგური დარჩა ბორტზე? სტუდენტი: — ეს მარტივია! 499! — სწორია. შემდეგი შეკითხვა: როგორ მოვათავსოთ სპილო მაცივარში 3 მოქმედებით? — 1. გავხსნათ მაცივარი. 2.

7 რამ, რაც არ უნდა უთხრათ გარშემომყოფებს

თითოეული ადამიანის წარმატება და კეთილდღეობით სავსე ცხოვრება დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე, თუმცა ეზოთერიკოსები და პრაქტიკოსები ამტკიცებენ, რომ წარმატებისთვის ხელის შეშლა და ბედნიერებისკენ მიმავალი გზის ჩაკეტვა ერთდროულად შეუძლია 7 საკითხს, რომელთა ხმამაღლა

დენ კენედის 10 რჩევა დროის დაგეგმვასთან დაკავშირებით

ტექნიკა №1. ტელეფონზე დამოკიდებულება თქვენ უნდა გათავისუფლდეთ ტელეფონის, ფაქსის, ელ-ფოსტის ტირანიისგან. ნაკლებად უპასუხეთ ტელეფონს, ან საერთოდ არ უპასუხოთ, თუ ეს აუცილებლობას არ წარმოადგენს. გადაურეკეთ თავად, როცა ამისთვის შესაფერისი და მოსახერხებელი

6 მეთოდი პრობლემების გადაწყვეტის გასაუმჯობესებლად

1. კონცენტრირდით გადაწყვეტილებებზე და არა პრობლემაზე ნეირობიოლოგებმა დაამტკიცეს, რომ ტვინი ვერ პოულობს გადაწყვეტილებას, თუ თქვენ ჩაიციკლებით პრობლემაზე. ეს იმის გამო ხდება, რომ პრობლემაზე კონცენტრაცია კვებავს ნეგატივს, რომელიც თავის მხრივ ააქტიურებს

გინდა, რომ ყოველთვის გაგიმართლოს?

1 წარმატების ფაქტორი: მკაფიოობა მკაფიოობა აღნიშნავს, რომ თქვენ ზუსტად იცით რა გინდათ. ის არის წარმატების– 80% და გამართლების უმთავრესი ფაქტორი. ყველა წარმატებულ ადამიანს მკაფიოდ აქვს წარმოდგენილი რა უნდათ და რისი