წარმატებული კარიერა, ანუ ახალბედა თანამშრომლის ქცევის კოდექსი

წარმატებული კარიერა, ანუ ახალბედა თანამშრომლის ქცევის კოდექსი

ყველა ჩვენთაგანისათვის მნიშვნელოვანია არა მარტო კარგი სამსახურის პოვნა, არამედ მისი შენარჩუნება მაქსიმალურად დიდი დროის განმავლობაში.

გასაუბრების შემდეგ თქვენ დაგინიშნავენ გამოსაცდელ ვადას. მთელი ამ ხნის განმავლობაში თქვენს პერსონას დაჟინებულ ყურადღებას უთმობენ. სწორედ ამიტომ, პირველ თვეებში აუცილებელია დაიცვათ ზოგიერთი წესი. წესები საკმაოდ მარტივია, თუმცა შესაძლებელია მოითხოვოს მცირედი ცვლილება თქვენს ჩვევებსა და ხასიათში.

ეცადეთ გამოავლინოთ ინიციატივა მხოლოდ თანამშრომლების გაცნობისას. თუკი თანამშრომლებთან ხელმძღვანელობამ არ წარგადგინათ, არ მოგერიდოთ, მიბრძანდით და თავად გაიცანით ისინი. ამასთან, პირველი ჯერისთვის საკმარისია უბრალოდ თავის წარდგენა.

ინიციატივის გამოვლენა სამსახურის მხრივ მომავლისთვის გადადეთ. წინააღმდეგ შემთხვევაში რისკავთ გახდეთ “მეტიჩარა”.

არც იფიქროთ საკუთარი წესების დაწესებაზე. თქვენი კომენტარები და წინადადებები შეიძლება დარჩეს შეუმჩნეველი, ან შეიძლება აღიქვან მტრულად. ყველაფერში შეინარჩუნეთ ბალანსი. არ ეცადოთ თქვენი უფროსობის გაკვირვება უზარმაზარი შრომისუნარიანობითა და მზადყოფნით პირველი შეეჭიდოთ ნებისმიერ საქმეს. ამ შემთხვევაში, დადებით კონტაქტზე კოლექტივი თქვენთან არასდროს წამოვა. მათთვის თქვენ ხელმძღვანელობის მონა იქნებით. ეს კი არასდროსაა მისასალმებელი. პირველივე სამუშაო დღიდან გააკეთეთ ყველაფერი კეთილსინდისიერად. თუკი რაიმეს ვერ გაიგებთ – მიმართეთ რჩევისათვის თანამშრომლებს.

იყავით პუნქტუალურები და მიბრძანდით სამსახურში დაგვიანების გარეშე. არაპუნქტუალურობა და არასავალდებულოება – თანამშრომლის ყველაზე ცუდი თვისებებია. ეცადეთ იყოთ სამუშაო ადგილას დათქმულზე 10-15 წუთით ადრე. ყოველთვის დროულად შეასრულეთ მოცემული ბრძანებები. მიხედეთ პირად ცხოვრებას სამსახურის შემდეგ. დაივიწყეთ უსასრულო სატელეფონო საუბრები საყვარელ ადამიანებთან და მეგობრებთან. არ მოყვეთ ჭორები წინა სამსახურიდან. არ განიხილოთ ყოფილი თანამშრომლები. თქვენ უნდა იყოთ ლოიალური თანამშრომელი.

ყურადღება მიაქციეთ თქვენს გარეგნობას. ვარცხნილობა, მაკიაჟი, ტანსაცმელი – ყველაფერი ეს სრულ წესრიგში უნდა იყოს. ეს მნიშვნელოვანი დეტალია, რადგან პირველ რიგში სწორედ ის იპყრობს კოლეგების ყურადღებას ახალი თანამშრომლის მიმართ. არ ღირს გამომწვევად ჩაიცვათ და ეცადოთ რომელიმე ხელმძღვანელის ცდუნებას. ამას არა მხოლოდ თქვენი თანამშრომლები არ დააფასებენ, არამედ სამწუხაროდ საჭირო პატივისცემას თქვენ ამ გზით ვერ მიაღწევთ.

პირველ რიგში, თქვენ მოგიწევთ დიდი რაოდენობის ადამიანების გაცნობა და მათზე მხოლოდ კარგი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინოთ. სწორი ქცევა და ზოგიერთი წესის დაცვა დაგეხმარებათ ახალ თანამშრომლებთან საერთო ენის გამონახვაში და გაგიხსნით გზას წარმატებული კარიერისკენ.

წყარო/მოამზადა: თამთა ციცხვაიამ

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

About author

B2PGE
B2PGE 1549 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

View all posts by this author →

You might also like

სიახლეები

3 ძირითადი შეცდომა საქონლის წარდგენისას

ბევრი სავაჭრო პრეზენტაცია წარუმატებელია იმის გამო, რომ პერსპექტიულ მყიდველთან საუბრის და მისთვის საქონლის წარდგენის პროცესში გამყიდველი უშვებს სამი მარტივი შეცდომიდან ერთ-ერთს. საბედნიეროდ მათი გამოსწორება ადვილია: 1. თქვენ აწვდით ზედმეტ ინფორმაციას

მენეჯმენტი და მარკეტინგი

ქოლგისებრი ბრენდი და გაფართოვების ტიპები

ამბობე, რომ წარმატება სნეულებასავითაა. ასეთი აზრის ჩამოყალიბებას ხელი შეუწყო ქოლგისებრი ბრენდინგის ტექნოლოგიების განვითარების გაზრდამ. ცნობილი ბრენდების სახელწოდების ქვეშ, როგორც წვიმის შემდეგ სოკოები, ჩნდება ახალ-ახალი საქონელი, დროდადრო კარდინალურად ურთიერთსაწინააღმდეგო. ამ გზით

ბიზნესფსიქოლოგია

წარმატებული ცხოვრების ნამვდვილი წესები

წესი 1. გარესამყარო სამყარო ისეთია, როგორსაც ადამიანები აღიქვამენ და ღებულობენ. ყველა წარუმატებლობა და პრობლემები – უკავშირდება მხოლოდ ადამიანებს. ძალიან ხშირად ისინი აჭარბებენ და აზვიადებენ ყველაფერს. წესი 2. პასუხისმგებლობა აიღეთ საკუთარ