10 ფრაზა, რომელსაც ჭკვიანი ადამიანები არასოდეს ამბობენ

10 ფრაზა, რომელსაც ჭკვიანი ადამიანები არასოდეს ამბობენ

მაღალი ემოციური ინტელექტის მქონე ადამიანებმა იციან, რომ ამ ფრაზებს აქვთ განსაკუთრებული ძალა, – მათ შეიძლება მცდარი წარმოდგენა შეუქმნას გარშემომყოფებს თქვენს მიმართ. ამ სტატიაში გაგაცნობთ იმ ფრაზებს, რომლებიც არასოდეს არ უნდა თქვათ.

1.ეს უსამართლობაა
ყველამ იცის, რომ ცხოვრება უსამართლოა. იმის თქმა, რომ ,,ეს არ არის სამართლიან’’, ქმნის ისეთ შთაბეჭდილებას ,რომ თქვენ ელოდებით ცხოვრებისგან სამართლიანობას, რაც თქვენ გულუბრყვილო ადამიანად წარმოგაჩენთ.

თუ გინდათ რომ ასე არ გამოიყურებოდეთ, თვალი გაუსწორეთ ფაქტებს , დარჩით კონსტრუქციული და უკან მოიტოვეთ თქვენი ინტერპრეტაციები. ამის ნაცვლად, თქვენ შეგიძლიათ თქვათ ,, მე შევამჩნიე რომ, ის დიდი პროექტის რომელსაც მე ველოდებოდი, ანის დაავალეთ. შეგიძლით მითხრათ ამ გადაწყვეტილების მიღების მიზეზი. ვისურვებდი მცოდნოდა რატომ ჩათვალეთ რომ მე არ ვიქნებოდი კარგი ამ პროექტისთვის, ასე რომ შევძლებ გავაუნჯობესო ის უნარების რაც საჭიროა.

2.მე ყოველთის ამ მეთოდით ვაკეთებ
ტექნოლოგიური პროცესების განვითარება იმდენად სწრაფად მიმდინარეობს, რომ 6 თვის წინანდელი პროცესებიც კი უკვე დრომოჭმული ხდება. თქმა იმის ,რომ ,,ყოველთვის ასე ვაკეთებ’’ არა მხოლოდ წარმოგაჩენთ ზარმაც პიროვნებად , ასევე გაუჩენს თქვენ უფროს კითხვას თუ აქამდე რატომ არ განავითარეთ თქვენი უნარები დამოუკიდებლად. თუ თქვენ მათლა ისე აკეთბთ საქმეს როგორც ყოველთვის, სჯობს მოძებნოთ ახალი გზები, რადაგნ ნამდვილად არსებობს უკეთესი მეთოდები.

3.არ არის პრობლემა
როდესაც ვინე გთხოვთ რამის გაკეთებას ან გადაგიხდით მადლობას რამის კეთების გამო, და თქვენ ამბობთ ,, რა პრობლემაა’’ ეს ისე ჩანს, რომ თქვენ მათ თხოვნას სწორედ რომ პრობლემად აღიქვამთ. ეს მათ აგრძნობინებთ, რომ ზედმეტად გაკისრებენ ვალდებულებებს. ამის ნაცვლად აჩვენეთ ხალხს, რომ გაბედნიერებთ თქვენი საქმის კეთება. შეგძლიათ თქვათ მსგავსი რამ ,, სასიამოვნო იყო ჩემთვის ‘’ ან ,, დიდი სიამოვნებით ვიზრუნებ ამ საკითხზე’’. მსგავსი ფრაზები დიდი გავლენას ახდენს ხალხზე, მათ დადებითად განაწყობას თქვენს მიმართ.

4. შეიძლება სულელური იდეაა/ ვაპირებ ერთი სულელური კითხვის დასმას
ეს ფრაზა მყისიერად ანადგურებს თქვენს მიმართ სანდოობას. თუნდაც ამ ფრაზას მოაყოლოთ საოცარი იდეა, ეს ფრაზა იწვევს უნდობლობას თქვენს მიმართ და ხალხს უქმის ისეთ შთაბეჭდილებას რომ თავთაჯერებულობა გაკლიათ.
ნუ იქნებით ზედამეტად თვითკრიტიკული. თუ თქვენ არ ხართ დარწმუნებული იმაში რასაც ამბობთ, ვერც ხვებს დაარწმუნებთ. თუ მართლა არ იცით, შეგიძლიათ თქვათ: ,, ამაზე ახლა არ მაქვს ინფორმაცია, მაგრამ გავარკვევ’’.

5.ეს მხოლოდ 1 წუთს წაიღებს
იმის თქმა რომ, რაიმის გაკეთებას დასჭირდება 1 წუთი, ძირს უთხრის თქვენს პროფესიონალიზმს, ასევე ქმნის შთაბეჭდილებას რომ ჩქარობთ და ზედაპირულად უდგებით დავალებას. თუ ზუსტად 60 წამში არ აპირებთ რამის გაკეთებას, თავისუფლად შეგიძლიათ თქვათ, რომ დიდი დრო არ დასჭირდება შესრულებას,.

6.ვეცდები
როგორც სიტყვა, ,,ფიქრი’’ ისევე ,,შევეცდები’’ ჟღერს როგორც ვარაუდი, და ეს ფრაზა არათავდაჯერებულ ადამიანად წარმოგაჩენთ. მოიპოვეთ სრული კონტროლი თქვენს შესაძლებლობებზე. თუ რაიმის გაკეთებას გავალებენ, სცადეთ შეასრულოთ ან მოძებნეთ ალტერნატივა,მაგრამ ნუ იტყვით რომ ეცდებით.

8.ეს არ არის ჩემი მოვალეობა
ხშირად ეს სარკასტული ფრაზა მეტყველებს იმაზე, რომ თქვენ მხოლოდ მინიმუმის აკეთებთ სამსახურში, ეს კი არასწორია. თუ უფროსი გავალებთ ისეთ საქმეს, რაც თქვენს კომპეტენციას ცდება, ასეთ დროს საუკეთესო სვლაა დაუყოვნებლივ შეასრულოთ ის. შემდეგ დაელაპარაკეთ თქვენს უფროს და განიხილეთ თქვენი როლი კომპანიაში, გაარკვიეთ საჭირო ხომ არ არის თქვენი პოზიიცის განახლება. ეს მოგცემთ გარანტიას, რომ არ გამოიყურებოდეთ მეწვრილმანედ.

7.ის არის ზარმაცი/არაკომპეტენტური/
არ აქვს არანაირი გამართლება კოლეგაზე მსგავს საუბარს. თუკი თქვენი შენიშვნა სამართლიანია, ეს ყველას ეცოდინება, შესაბამისად მითითება არ არის საჭირო.
ყველა სამსახურში არის უხეში, არაკომპეტენტური თანმშრომელი და კოლეგებმა ყოველთვის იციან ვინ არის ასეთი. თუ თქვენ არ გაქვთ ძალაუფლემა მათი გაუმჯობესებისთვის ან მათ გასათავისუფლებლად,მაშინ თქვენ ვერაფერს შეიძეთ მათი გაკრიტიკებით. კოლეგის მიმართ მსგავის რამის თქმა, აჩვენებს რომ ამით ცდილობთ საკუთარი თავი მსაზე უკეთესად წარმოაჩინოთ. თქვენი უგულო დამოკიდებულება ისევ თქვენზე აისახება უარყოფითად.შესაბამისად ეცადეთ არ გააკრიტიკოთ თანამშრომლები.

8.ეს ჩემი ბრალი არ არის
არასოდეს არ არის კარგი როდესაც დამნაშავე ხარ. იყავი პასუხისმგებლიანი. თუ გაქვთ როლი – არ აქვს მნიშვნელობა პატარა თუ დიდი, – როცა რამე არასწორად მიდის, ფლობდეთ მას. თუ არა, განმარტეთ და ახსენით ობიექტურად თუ რა მოხდა. გაამყარეთ ფაქტები და მიანდეთ თქვენს უფროს და კოლეგებს დამნაშავის გამოვლენა.
იმ მომენტში როდესაც ვინმესაკენ თითს გაიშვერთ, კოლეგები ჩათვლიან რომ თქვენ ირიდებთ პასუხისმგებლობას. ეს კი გამოიწვევეს იმას რომ თქვენთან არავის მოუნდება მუშაობა და მომავალში ყოველთის თქვენსკენ გამოიშვერენ თითს, როცა საქმე არასწორად წავა.

9. მე არ შემიძლია
არ შემიძლია, ეს თითქმის იგივეა, რაც ,,ეს არ არის ჩემი ბრალი’’. ადამიანებს არ მოსწონთ როდესაც ესმით,, არ შემიძლია’’, რადგან მათთვის ეს ნიშნავს ,, არ გაკეთებას. ,,არ შემიძლია’’ ქმნის შთაბეჭდილებას, რომ არ ცდილობთ. თუ მართლა არ შეგიძლიათ დაკისრებული დავალების შესრულება, იმიტომ რომ არ გაქვთ საჭირო უნარები, უნდა შესთავაზოთ ალტერნატიური გზა.

10. მძულს ეს საქმე
უკანსაკნელი რამ, რის მოსმენაც სამსაურში შეიძლება ვინმეს უნდოდეს, ეს არის ჩივილი იმაზე თუ როგორც გძულთ სამსხური. ეს წარმოგაჩენთ უარყოფით ადამიანად და დაბლა წევს ჯგუფის მოტივაციას. უფროსი სწრაფად პოულობს სკეპტიკოსს და ანაცვლებს მას უკეთესი თანამშრომლით.

 

თარგმანი: ანა აბრამაშვილი

გამოიწერეთ სიახლეები უფასოდ!

Signup now and receive an email once I publish new content.

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Print Friendly, PDF & Email

ავტორის შესახებ

B2PGE
B2PGE 1532 posts

ჩვენ მაქსიმალურად ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ პოზიტიურ აზროვნებას, დავთესოთ ჩვენს საზოგადოებაში კეთილი მარცვლები, მეტი წარმატების ნაყოფის მოსატანად და ამაში ჩვენ მთელ სულს და გულს ვდებთ.

ავტორის ყველ სტატიის ნახვა →

თქვენ ასევე დაგაინტერესებთ

15 ხშირად დასმული კითხვა გასაუბრებაზე

1. მოყევით ცოტაოდენი თქვენს შესახებ, კითხვაზე პასუხის გაცემისას ყურადღება მიაქციეთ შემდეგს – ფორმალურად გადმოსცემს ბიოგრაფიულ მონაცემებს ან უცებ ხსნის, დანამდებობის დაკავების შეასძლებლობის სურვილის ხაზგასმით. გადმოსცემს მხოლოდ მთავარს, ანუ საუბრობს თავის

Print Friendly, PDF & Email

რატომ ვერ აღწევს ნიჭით დაჯილდოებული ბევრი ადამიანი წარმატებას?

ამ შეკითხვამ დააფიქრა ბენჟამინ სტაინსი, რომელიც იყო პრეზიდენტ რიჩარდ ნიქსონის სფიჩრაითერი (ტექსტების შემდგენელი) და ჰოლივუდის სცენარისტი. ის რამდენიმე წლის განმავლობაში ეძებდა პასუხს ამ შეკითხვაზე და იპოვა კიდეც. საკუთარი დაკვირვებების საფუძველზე

Print Friendly, PDF & Email

ინვესტორზე შთაბეჭდილების მოხდენის 10 მეთოდი გაი კავასაკისაგან

1. ჩამოაყალიბეთ გრძელვადიანი რეალური ბიზნესი. ეს თითქოს ყველასთვის გასაგებია, მაგრამ იშვიათი მეწარმე თუ ასრულებს რეალურად. უმეტესობა მომართულია IPO-ს (Initial Public Offering – პირველადი საჯარო შეთავაზება) მიმართულებით სწრაფი ნახტომის გასაკეთებლად, ან

Print Friendly, PDF & Email

ხელმძღვანელების 9 ქცევა, რომელთა გამო სამსახურს ტოვებენ საუკეთესო თანამშრომლები

გასაოცარია, მაგრამ ბევრი ხელმძღვანელი ხშირად ხშირად პრეტენზიას აცხადებს იმაზე, რომ მათგან საუკეთესო თანამშრომლები მიდიან. თუ ეს ასეა, მათ ნამდვილად აქვთ სანერვიულო, რადგან კომპანიისთვის საუკეთესო კადრების დაკარგვა სერიოზული პრობლემაა. ეს პრობლემები

Print Friendly, PDF & Email

როგორ ვისწავლოთ საკუთარი აზრების მკაფიოდ გამოხატვა

1. არის ერთი კარგი სავარჯიშო. აიღეთ რაიმე საოჯახო ნივთი, მაგალითად ტაფა და შეეცადეთ 5 წუთის მანძილზე მის შესახებ მოყვეთ რამე გამართული ლიტერატურული ენით. თავიდან ეს პროცესი გაგირთულდებათ, მაგრამ ყოველ ჯერზე

Print Friendly, PDF & Email

როდის გვეხმარება სამყარო ოცნებების ახდენაში?

ალბათ ბევრ თქვენგანს სმენია, ‘’როცა გულით გწადია რაღაც, მთელი სამყარო გეხმარება სურვილის ასრულებაში’’. მაგრამ ყველასთან ყოველთვის როდი ხდება ასე. რადგან ყველამ არ იცის როგორ…. იმისათვის, რომ სამყარო დაგეხმაროთ ოცნებების ასრულებაში,

Print Friendly, PDF & Email